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如何让一个LAN设置不同IP分别走不同的WAN

要实现不同IP走不同的WAN，可以使用路由策略（Policy Routing）。 以下是一种可能的实现方法： 1. 首先，为每个WAN接口设置一个不同的子网，例如WAN1为192.168.1.0/24，WAN2为192.168.2.0/24。 2. 确保LAN设备接入的路由器支持Policy Routing功能。 3. 创建两个虚拟路由表（Virtual Routing Table），分别与WAN1和WAN2关联。 4. 在LAN设备上设置静态路由规则，将特定的IP地址或IP地址范围指向相应的虚拟路由表。 5. 配置虚拟路由表，使其与对应的WAN接口进行绑定。 6. 设置NAT转发规则，确保LAN设备发送的数据包按照正确的WAN接口进行转发。 具体步骤如下： 1. 登录到路由器的管理界面。 2. 将每个WAN接口配置为相应的子网。 3. 创建两个虚拟路由表，例如WAN1_ROUTE和WAN2_ROUTE。 4. 在LAN设备上设置静态路由规则，例如： - IP地址为192.168.1.100的设备指向WAN1_ROUTE。 - IP地址为192.168.2.100的设备指向WAN2_ROUTE。 5. 配置虚拟路由表，将WAN1_ROUTE与WAN1接口绑定，将WAN2_ROUTE与WAN2接口绑定。 6. 设置NAT转发规则，确保数据包按照正确的WAN接口进行转发。 请注意，实现此功能可能需要具有高级网络知识和技能。如果您不确定如何进行操作，建议咨询专业的网络工程师或技术支持人员。

此次重磅推出的开普勒人形机器人有着178cm的身高，85kg的体重，智能灵巧手共有12个自由度，全身多达40个关节自由度，具备复杂地形行走、智能规避障碍、手部灵活操控、强力负重搬运、手眼协同操作、智能交互沟通等功能。，此次亮相的新型游船，一大四小共5艘，分别以“凤鸟”和“并蒂莲”为设计主题。

个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要什么材料？

个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料： 1. 劳动合同或劳动协议：包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录：提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据，如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据：包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据：个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据：如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外，劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。

二人的行为已构成涉嫌非法利用信息网络罪。，配乐如同一位默默诉说的旁白，细腻地表达人物内心情感。

谁知道这是一款什么小车，价格多少的？谢谢

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