在面试过程中，以下公司表现可能会让我觉得很不靠谱：
1. 缺乏准备：公司没有事先阅读和了解我的简历，并不能对我提出相关问题或与我讨论职位要求和技能。
2. 不专业的招聘人员：如果面试官对我的问题回答含糊不清，不能清晰地解释职位需求或提供明确的反馈，我可能会觉得他们没有足够的专业知识或对招聘流程不熟悉。
3. 违背诚信原则：如果公司在面试过程中提供虚假或误导性信息，例如夸大职位薪资、福利或事业发展前景，我会怀疑他们在其他方面也缺乏诚信。
4. 无法提供明确信息：如果公司不能清楚地向我解释职位的具体细节、报酬和福利等，而是敷衍或回避我的问题，我可能会怀疑他们是否有能力和意愿提供透明的工作环境。
5. 面试流程混乱：如果公司在面试过程中频繁更改或取消面试时间、地点或参与人员，或者错过预定的面试时间，这可能表明他们对招聘过程不够认真或组织不善。
6. 无法回答我的问题：如果公司无法回答我关于团队文化、职业发展机会、公司目标等方面的问题，我会怀疑他们是否在这些方面有一个明确的发展计划或是缺乏愿景。
7. 拖延或忽略反馈：如果在完成面试后公司迟迟不提供反馈，或者忽略我的邮件或电话，这可能表明他们对候选人的不尊重并缺乏有效的沟通和反馈机制。
当然，以上只是观点之一，面试过程中还要根据具体的情况和自己的感觉来判断。
，” 曼联最终为博格巴支付了1.05亿欧元的转会费。
赵良善说，如果构成非法采矿罪，依据《刑法》第343条规定，最高可判处7年有期徒刑，并处罚金。， 丁华明 摄
”“那”？会不会就是女童被发现的地方附近？民警立即组织警力，在发现女童的周边查找走访，终于联系上了其母亲严女士（化名）。， vivoX100超广角镜头实拍样片 vivoX100广角主摄实拍样片 vivoX100潜望式长焦实拍样片 这次vivoX100搭载了全新定制的1/1.49英寸VCS仿生光谱大底主摄，能够使所捕捉到的画面色彩信息更贴近于人眼的感知范围，同时结合原生画面降噪技术，让画质更为纯净和清晰。
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